Sie sind unzufrieden mit ihrem Berufsleben, Sie stecken im Bewerbungsprozess aber bekommen keine Einladungen oder Ihnen fehlt das Selbstbewusstsein sich zu verändern und neue Fähigkeiten zu erlernen - all das führt oftmals zu Frust, Langeweile und Unzufriedenheit und verhindert professionelles Wachstum.
Karrierecoaching mit ex-Google Coaches bei Kommunikations-Hub.de hilft Ihnene die passende Strategie für Ihren weiteren Berufsweg zu finden und lehrt Sie Hindernisse erfolgreich zu meistern. Ihr Coach unterstützt Sie dabei ihre volles Potenzial zu entfalten, Klarheit über Ihre Stärken und Ziele zu gewinnen und Erfolg im Job zu sichern.
Highlights
- Ex-Google Coaches trainieren Sie anhand von Kommunikationsmethoden und Übungen die bei Google und Uber entwickelt und genutzt werden
- Definieren Sie die Vision für ihre Karriere
- Erlernen Sie den Umgang mit Stress, Erschöpfung und Blockaden im Beruf
- Stärken Sie ihr Selbstbewusstsein im professionellen Umfeld
- Verbessern Sie ihren Einfluss bei Verhandlungen
- Trainieren Sie ihre Führungsfähigkeiten für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter
Für wen ist Karriere Coaching geeignet?
Job- und Karrierecoaching ist für diejenigen die unzufrieden mit ihrem Karrierestatus sind. Ein Coach kann Ihnen helfen, herauszufinden, was Sie als Nächstes tun möchten, und einen Plan für den Übergang erstellen. Wenn Sie eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen, kann ein Coach unterstützen ihre Fähigkeiten und Interessen einzuschätzen und eine Karriere finden, die zu Ihnen passt.
Im Karriere-Coaching lernen Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten aufzubauen, um Ihre Chancen bei der Jobsuche zu verbessern oder gibt denjenigen das Selbstbewusstsein Gespräche zu führen die Sie in ihrer jetzigen Position voranbringen.
Kundenstimmen
“Mein Ziel ist es, mich beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Katharina hat mich mit Empathie, bewährten Frameworks und personalisierten Lösungen gecoacht, die sie in Unternehmen wie Google angewandt hat. Das Coaching hat mir geholfen, meine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erheblich zu verbessern.”
Isabella Domann, Head of Desk bei iBanFirst
“Es war eine absolute Freude, mit Katharina zu arbeiten. Sie bringt eine großartige Struktur und Hingabe zum Detail in jedes Projekt. Sie ist sehr kreativ und in der Lage, einzigartige, personalisierte Ansätze zu entwickeln, immer auf die Zielgruppe und das Ziel abgestimmt. Schließlich bringt sie großartige Energie und eine unvergleichbare positive Herangehensweise mit sich.”
Mark Jansen, Direktor für Kommunikation bei Google Nordeuropa
Wie funktioniert Karriere-Coaching?
Karriere-Coaching beschreibt die enge Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee um Karriereziele zu definieren, Stärken zu benennen und das Selbstbewusstsein aufzubauen um ihr volles Potenzial zu erreichen. Karrierecoaches helfen bei Karriereplanung, Karrierewechsel, Karriereberatung und anderen Karriereentscheidungen.
Kommunikations-Hub.de arbeite dabei mit Coaches zusammen die selbst erfolgreiche Karrieren in weltbekannten Unternehmen wie Google und Uber in mehr als 25 verschiedenen Ländern absolviert haben. Sie geniessen den vollen Umfang der Erfahrung auf allen beruflichen Level in in einer Vielzahl von Industrien.
Welche Chance erlange ich durch Karrierecoaching?
Durch Karriere- und Jobcoaching sind sie in der Lage sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und souverän mit Herausforderungen aller Art umzugehen. Sie lernen wie Sie ihren Arbeitsplatz neu strukturieren können und sorgen damit für mehr Produktivität und bessere Chancen auf Beförderungen und Gehaltserhöhungen.
Karrierecoaching bringt Sie zum Handeln - der Coach motiviert Sie dazu Veränderungen als Chancen zu sehen und mit Selbstbewusstsein ihre nächsten Schritte anzugehen. Damit geht nicht nur eine bessere Work-Life Balance einher, sondern auch eine bessere allgemeine Zufriedenheit.
Was sind typische Themen im Karrierecoaching?
Themenbereiche die beim Coaching behandelt werden umfassen Kommunikationstraining, das spezifische Trainieren von Führungsfähigkeiten, Potentialentfaltung und Neuorientierung. Ihr Coach startet den Prozess mit der Analyse ihrer aktuellen Situation und hilft Ihnen eine realistische Vision zu erstellen.
Sie werden in der Lage sein ihre berufliche Identität zu bestimmen und lernen neue Fähigkeiten wie Resilienz, selbstbewusstes Auftreten und Überzeugungskraft. Alle Themen werden auf den Coachee abgestimmt und im Sinne des Zieles personalisiert um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Wann macht Karriere Coaching Sinn?
Karrierecoaching macht dann Sinn, wenn Sie sich unsicher sind ob sie in ihrem aktuellen Job “richtig” sind oder den Wunsch auf Veränderung verspüren. Oftmals sind das Menschen die ohne Pause von einem Job in den nächsten wechseln und dabei das Ziel und die persönliche Weiterentwicklung aus den Augen verlieren.
Die Coaches bei Kommunikations-Hub.de arbeiten auch oft mit Wiedereinsteigern zusammne, die nach Elternzeit, Sabbatical oder Auslandsaufenthalt einen erfolgreichen Start sichern möchten. Hinzu kommen Angestellte, die Hilfe bei der Vorbereitung eines schwierigen Gesprächs oder einer Gehaltsverhandlung benötigen und deshalb gerne mit einem Coach zusammenarbeiten.
FAQs
Was macht ein Karrierecoach?
Ein Karrierecoach hilft Ihnen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten aufzubauen, um Ihre Chancen bei der Jobsuche oder auf der Karriereleiter zu verbessern. Dazu zählt Bewerbungscoaching, Auftrittscoaching und Kommunikationscoaching - Inhalte die ein Coach mit Erfahrung in jede Session einbringt.
Lohnt es sich, für einen Karrierecoach zu bezahlen?
Wenn Sie den richtigen Karrierecoach finden, wie die ex-Google Coaches bei Kommunikations-Hub.de, zahlt sich Ihre Investition auf lange Sicht mehr als aus. Erfolgreiche Karrierecoaches haben lange in verschiedenen Branche gearbeitet oder verfügen über Erfahrung in der Stellensuche, was ihnen einzigartige Einblicke verschafft.